El exdiputado federal y exsecretario general del SNTE Sección 30, Enrique Meléndez Pérez, quien buscará de nueva cuenta la dirigencia magisterial en este año, criticó el actual funcionamiento de la dirigencia sindical en el estado, al señalar un marcado distanciamiento entre el comité seccional y la base trabajadora.
En declaraciones recientes, el exdirigente aseguró que existe una ruptura en la comunicación con los agremiados, lo que ha generado desconfianza y descontento entre los trabajadores de la educación.
“Hoy la relación entre la dirigencia sindical y la base es lejana. No hay atención a las gestorías, por pequeñas que sean, y eso provoca que los compañeros se alejen”, expresó.
Meléndez Pérez afirmó que las respuestas a las demandas laborales se concentran en grupos cercanos a la dirigencia, lo que, dijo, ha provocado inconformidad entre el resto de los trabajadores. Además, denunció que algunos docentes evitan manifestar sus opiniones por temor a represalias laborales.
El también exlíder sindical recordó su gestión al frente de la Sección 30 entre 1997 y 2000, periodo en el que —aseguró— se mantenía contacto directo con las delegaciones sindicales y centros de trabajo para garantizar transparencia en la asignación de beneficios.
En ese sentido, destacó que sus principios se basan en la libertad, la democracia y la justicia sindical, por lo que hizo un llamado a que exista apertura para el debate entre aspirantes a la dirigencia, con respeto y propuestas claras.
Asimismo, subrayó la importancia de atender temas pendientes, particularmente la situación de los maestros jubilados, quienes —dijo— fueron utilizados durante campañas sindicales sin que posteriormente se les haya dado seguimiento a sus demandas.
Entre los principales retos, mencionó la necesidad de mejorar las condiciones de pensiones y buscar mecanismos que permitan homologar ingresos con otros sectores, como el del Seguro Social, donde aseguró existen mejores prestaciones.
En cuanto al proceso de renovación sindical, explicó que el actual comité ejecutivo seccional concluirá su periodo el 13 de diciembre de 2026, por lo que la convocatoria para la elección deberá emitirse un mes antes, conforme a los estatutos.
Consideró fundamental que durante el proceso electoral interno se promuevan espacios de debate público para que los agremiados conozcan las propuestas de los aspirantes y puedan tomar decisiones informadas.
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