Docentes y trabajadores advierten incumplimientos en pagos y prestaciones; solicitan apoyo directo de la Presidenta y la SEP.
Las y los secretarios generales de la Región 3 de la Sección 61 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) manifestaron su profunda inconformidad ante el incumplimiento en el pago de salarios y prestaciones a trabajadores de los Institutos Tecnológicos Federales del Tecnológico Nacional de México (TecNM).
A través de un documento dirigido a la Presidenta de México, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, y al Secretario de Educación Pública, Mtro. Mario Delgado Carrillo, el magisterio denunció que la Dirección General del TecNM informó el pasado 16 de diciembre que no existe fecha cierta para el pago de la quincena 24 ni de diversas prestaciones económicas, entre ellas: bono de superación académica, ajuste de calendario, días festivos, puntualidad y asistencia, días económicos no disfrutados, segunda parte del aguinaldo, vales de despensa y prima vacacional.
El sindicato señaló que estos rezagos se han repetido durante 2024, 2025 y años anteriores, incluyendo adeudos por renuncia, defunción, estímulo de antigüedad, jubilación e invalidez, en algunos casos con demoras superiores a un año, así como el pago retroactivo del proyecto promocional 2024 del personal docente.
De acuerdo con la representación sindical, la situación refleja una grave falta de planeación y conducción institucional, al destacar que otros subsistemas educativos dependientes de la SEP ya han cubierto en su totalidad los pagos de cierre del ejercicio fiscal, lo que —aseguran— constituye una irresponsabilidad administrativa y una violación a los derechos laborales.
El documento responsabiliza directamente al Director General del TecNM, Ramón Jiménez López, por la persistencia del rezago, al considerar que le corresponde la correcta gestión y supervisión administrativa del sistema.
Finalmente, las y los trabajadores solicitaron la intervención urgente de la Presidenta de la República para que se garanticen los recursos presupuestales y se giren las instrucciones necesarias que permitan el cumplimiento inmediato de todas las obligaciones laborales, en defensa de la justicia laboral, la dignidad del trabajo y los derechos humanos.
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