Aunque por años fue considerada un espacio predominantemente masculino, la industria petroquímica, carboquímica, de energía y gases ha comenzado a abrir más espacios para la participación femenina, sin que exista restricción legal alguna que impida su contratación en cualquiera de los dos turnos o áreas de operación, aseguró el líder nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Energía y Gases Isaac Maya Pérez.
El líder nacional sostuvo un encuentro en el sur de Tamaulipas, en entrevista dijo que se estima que en este sector laboran cerca de 20 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente el 6 por ciento son mujeres.
Sin embargo, la mayoría de ellas se desempeña en áreas administrativas, aunque el objetivo es incrementar su presencia en el campo operativo y técnico.
“No hay ningún fundamento legal que prohíba que las mujeres trabajen en la industria petroquímica, en cualquiera de los turnos. La mujer puede participar en cualquier área, y aunque ya ha aumentado su contratación, seguiremos pugnando porque se abran más espacios para ellas”, señalaron representantes del sector.
Las mujeres que actualmente se encuentran laborando en este ramo gozan de los mismos derechos y prestaciones que sus compañeros hombres. Se respeta la igualdad salarial y las condiciones laborales, sin discriminación por género.
“Aquí no hay diferencias en el salario o en los derechos laborales por el hecho de ser mujer. La industria ha entendido que la capacidad y el compromiso no tienen génerofuer”.
Este avance sirve para construir un entorno laboral más equitativo, donde la inclusión no solo sea una política, sino una práctica cotidiana.
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